Probas de selección

Andamos co tema de Busca de emprego e toca poñerse ao día nas probas de selección máis utilizadas e coñecer os test que máis utilizan as empresas. Para comenzarmos, propoño que accedades á seguinte páxina para realizar algún test:
Psicoactiva

O teu itinerario profesional

Hai días que vimos como se pode elaborar un itinerario e as distintas opcións que podemos ter en contar á hora de fixar o de cadaquén. Tendes na páxina de Emancipación Joven unha ferramenta útil e interesante que vos pode axudar a realizar o voso itinerario e sobre todo, e relacionado co tema 3 de Busca de Emprego, a responder e reflexionar sobre como levades ou levariades a cabo o voso proceso de busca de emprego,dándovos unha serie de indicacións que vos poden ser de grande utilidade, soamente tendes que rexistrarvos para utilizar esta ferramenta. A ligazón é: Tu itinerario profesional

Novas profesións do século XXI

Unha actividade de clase consistía en sinalar aquelas profesións que desapareceron e as novas profesións. Aí vai o listado que aportou un alumno, Fernán e mais enlaces que falan de novas profesións:

-Bibliotecario informatizado
-Experto en reinserción no traballo
-Técnico de televisión de alta definición
-Eidomático (informático de imaxes para o cine-tv)
-Operador GVM (grabación videomagnética)
-Técnico de aparatos de diagnóstico informatizado
-Técnico i experto en centráis de enerxía e biomasa
-Xestor ecoloxista industrial
-Técnico de cartografía informatizada e digitalizada
-Técnico i experto en choiva artificial
-Divulgador agrobiolóxico
-Experto en informática aplicada á agricultura intensiva
-Técnico bioalimentario
-Xenetista zootécnico
-Experto en seguridade de bancos de datos
-Técnico experto en automatización de vivendas
-Enxeñeiros especializados en radiotécnia e microondas
-Bioinformático (experto en biochips)
-Enxeñeiro xenético biotécnico
Listado de profesiones para el siglo XXI

A cultural empresarial

Andamos a analizar o significado da cultura empresarial, a identidade das empresas. Hai un claro exemplo dunha empresa galega que utiliza a cultura galega e mais os seus costume como imaxe e identidade da empresa. tendes aquí o anuncio, moi coñecido, por certo, que corrobora o dito:

A empresa ten novo anuncio, que segue a mesma liña, empregando o signo de identidade dos galegos para promocionar a súa imaxe e estratexia. Aquí está o enlace por se non o coñecedes e queredes velo:
Vivamos como galegos, o precursor

A muller decidida a buscar emprego!

A mirada cara o emprego dos útimos datos, comparados co trimestre e o ano anterior, amosan uns datos bastante peculiares respecto a entrada da muller no mercado laboral. Como xa é costume neste país, a taxa de actividade da muller sempre foi moito máis baixa cá do home. Os datos dos que dispoñemos revelan un aumento desta taxa referente á muller dun punto dende o ano anterior ata o trimestre pasado, e outro punto ata este trimestre.
No ano anterior a taxa de actividade (2007) na muller era dun 48.77%, no trimestre pasado (1ºT-2008) dun 49.73% e no 2º trimestre de 2008 dun 50.25%. Aparentemente parecen uns datos moi positivos respecto á igualdade laboral, mais a realidade é que o igual que aumentou dous puntos a actividade actual na muller o paro aumentou outros dous puntos, sendo as taxas de paro dun 10.48% no ano pasado, dun 11.99% no trimestre pasado e dun 12.88% no trimestre de xuño de 2008. A realidade é que a situación laboral segue igual que como estaba de cara a muller.
Un dato anecdótico é que a situación para o home tampouco é moi esperanzadora, pois pese a manter dunha maneira moi equitativa similar a súa taxa de actividade: 69.32% no ano pasado e trimestre anterior e 69.64% no trimestre xuño 2008, o paro subiu en tres puntos. No 2007, a taxa de paro era dun 6.10% e na actualidade dun 9.07%.
Novas non moi esperanzadoras para o futuro vindeiro!
Se queredes ampliar información ou contrastala, tendes o enlace do Instituto Nacional de Estadística.TRABALLO REALIZADO POR LOIS E FERNÁN RODRÍGUEZ CASTRO E MARÍA TERESA DÍAZ GONZÁLEZ-
1ºMAS

Como es ti?

Queres coñecerte un pouco máis, queres sorprenderte e reflexionar sobre o teu eneatipo. Se pinchas no test, podes saber cal é o teu eneatipo dominante... Isto serviranos para facilitar o traballo en equipo e reforzar aqueles roles nos que mellor podes desenvolverte.
Test online de Eneagrama de la Personalidad

O eco da repercusión social na empresa verduga

Soamente coa diferenza dun día coñecemos a través dos medios de comunicación o despedimento dunha traballadora en coma por faltas de asistencia ao traballo e ao días seguinte a empresa declara a súa readmisión. Dende logo que a máis dun lle subirían as cores ao oír semellante fazaña!!
Dende logo que foi a propia empresa quen máis se avergoñou e deu marcha atrás na súa decisión de despedir a unha traballadora de baixa por accidente en estado de coma.
Alegrámonos pola traballadora e porque a esperanza e a loita polo que un cre xusto ten que ir por diante e dexesamos unha pronta melloría dende este blog á traballadora.
READMITIDA A MULLER DESPEDIDA

As relacións humanas dentro da empresa

A verdade que podemos dicir que é inhumano o que lle está a pasar á rapaza en coma despedida nestes días. E que os intereses, ás veces, son tan distantes entre traballador e empresa!Son xustificábeis este tipo de actuacións? Non teñen valor as relacións humanas que se fraguan no seno dunha empresa? Onde está o límite?
Se non coñeces ben esta noticia, aquí tes o enlace e reflexiona despois!
Despedida una mujer en coma por impuntualidad

No módulo de RET, un dos puntos que analizamos son as relacións humanas que se xeran dentro dunha empresa, estas poden varíar moito dunha empresa a outra, de seren satisfactorias e cordiais até problemáticas e humillantes... Como actividade inicial e de reflexión, buscade na rede casos nos que claramente vemos a influencia que ten a empresa nas relacións humanas e viceversa...logo poderán ser unha aportación vosa para o blog de FOL-MAS!

A creatividade dos galegos

Comeza un novo curso escolar xunto coa chegada do outono e co recrudamento da crise económica mundial. Ábrense vieiros de aprendizaxe para vós, alumnos de 1º de Mantemento de Equipamento Industrial, no que eu como profesora vos axudarei a interpretar sinais, analizar mapas conceptuais, preguntar dúbidas, reflexionar sobre as distintas alternativas que se vos presentan... é dicir, compartiremos o camiño de "aprender a aprender". Adiante, quédanos moito por andarmos!

Para comezarmos, propoño cavilar sobre a importancia que ten aguzar o inxenio, a creatividade, a busca de oportunidades, o esforzo,as relacións humanas... e máis aínda en época de crise!Cun chisco de humor e sen perdermos a retranca galega tendes aí unha presentación dun galego que foi a Roma abrir un negocio e como coa axuda do "marketing" e da súa agudeza soubo dar resposta ás dificultades xurdidas.

Quen sae gañando nesta loita??? Hai moito que perder tamén...

A protesta dos transportistas

Oiamos falar moito de crise económica, mais agora todos a imos percibindo nos nosos petos. As rúas énchense de cidadáns que reclaman axudas e gritan as dificultades económicas que están a vivir. Estes días son os transportistas os que se botaron á rúa e xa levan varios días sen transporte, coas consecuencias que se derivan para a economía en xeral a inexistencia de transporte...
Estamos ante unha folga ou un peche patronal? Son admisíbeis as consecuencias que se derivan da folga 3e que sufrimos todos? Cal é o papel dun piquete? están a actuar dentro da legalidade? En que punto se aatopa a negociación? Quen ten máis poder de negociación?

Máis test de selección

Ante o interese de alumnos para realizar probas de selección coa chegada de fin de curso, supoño para buscardes traballo, póñovos máis enlaces para practicardes e mellorardes a vosa habilidade á hora de facelos.
Podes buscar na entrada de novembro do 2007 tes dúas ligazóns e se pinchas en OficinaEmpleo.com atoparás algo.

Traballo sobre o liderado

Carlos Marx PrsentacióN

From: alvalin, 1 hour ago

| View | Upload your own

SlideShare Link

Traballo sobre o liderado

Bill Gates[1]

From: alvalin, 1 minute ago

| View | Upload your own

SlideShare Link

Estamos a punto de rematar o curso, e para os alumnos que van obter a titulación, rematan un proceso e están a piques de comezar outro, a busca de emprego. Tendes que ter en conta a situación actual, non moi boa a nivel económico, así que máis aínda vos deberedes esforzar. Tendes nesa ligazón un artigo moi interesante, léedo e faremos algun esquema para que teñades claro os puntos esenciais hoxe en día.
De profesión, buscador de empleo

O líder e o seu contorno

REFLEXIÓN VERBO DO LIDERADO
Estos días estivemos analizando cal sería o mellor estilo de dirección a aplicar na empresa. Lembraredes que uns defendiades un estilo democrático e os outros un autoritario, e basicamente o xustificabades coa responsabilidade e a visión que tiñades dos traballadores. Velaí tendes un vídeo interesante verbo dos estilos de dirección a exercer nun grupo de traballo, olládeo e tratade de responder á última cuestión que vén no vídeo: Inflúe a situación na que se move o líder para determinar como vai ser o seu comportamento?? como credes que hoxe en día ten que ser un líder para ter éxito? Contádenos aos blogueiros...

Agradecementos

O 2º premio na categoría de Blogs de Aula- F.P. do Premio Espiral Edublogs.08 foi concedido a este tan humilde bloguiño!! Abraiado está por este recoñecemento á súa laboura, mais recoñece que aínda ten moito camiño por andar, nado neste curso e que só leva uns meses iniciándose neste marabilloso mundo virtual dos blogues educativos e que ten moito que aprender e moito que ollar, abrir as fiestras e ficar lendo blogues doutros profesionais que comparten o interese polas novas tecnoloxías... Grazas ao xurado polo seu recoñecemento e máis aínda, grazas aos meus alumnos de 1º do CS de Mantemento de Equipo Industrial que colaboraron coas súas aportacións dando forma a este noso blogue, e que sen vós non tería sentido esta iniciativa!!!
O mellor de todo son os azos, as ganas, a ilusión... por seguirmos aprendendo, mellorando, medrando e experimentando neste mundo virtual!!
Los blogs ganadores del II Premio Espiral edublogs 08

O liderado

A IMPORTANCIA DOS LÍDERES NO MUNDO

Estos días estamos a reflexionar sobre a importancia do liderado na empresa, imos facer unha parada e pensar nos líderes que coñecedes, elexir un deles e facer una análise da súa aportación á historia. Tendes as indicacións nos exercicios que vos dei por escrito e despois disto, convídovos a que presentedes o voso traballo no blogue. Bo traballo e poreivos cousas interesantes sobre o liderado nos vindeiros días.

SOLUCIONS CON RETRASO

http://www.elpais.com/articulo/espana/Acuerdo/finalizar/huelga/funcionarios/Justicia/reunion/Bermejo/sindicatos/elpepuesp/20080406elpepunac_1/TesDespois de 62 dias e 15 reunions o ministerio de xustiza e os sindicatos chegaron a acordo, ainda que en principio non igualadas coas comunidades autonomas con estas competencias transferidas.Dende o noso punto de vista entendemos que a negociacion deberia chegar a acordo con menor tempo de folga, xa que os perxudicados sempre somos o resto dos cidadáns.

Los verdaderos afectados de la huelga

http://www.elmundo.es/elmundo/2008/04/02/espana/1207133840.html http://www.20minutos.es/carta/365653/0/cartas/valladolid/huelga/
http://www.publico.es/espana/actualidad/070545/funcionarios/justicia/huelga

La huelga de justicia afecto a un gran numero de gente en gran parte de España.A muchas personas les cogió la huelga en pleno proceso judicial, ocasionandoles muchos problemas a la hora de tramitar sus causas en el juzgado.Los verdaderos afectados por esta huelga han sido las personas normales que confiaron en que se hiciese justicia y lo unico que consiguieron fue que esta le diera la espalda y le ocasionara más problemas como en el caso de Sandra.

Alberto y Eloy

Los sindicatos en la huelga de justicia

Desde un primer momento se produce una diferencia de opiniones entre funcionarios y el ministerio de justicia los cuales reclaman un aumento del salario. Estos estaban representados por los sindicatos como CCOO, UGT… El desacuerdo entre los sindicatos y el ministerio de justicia da lugar a una huelga de dos meses la cual se prolongaría sino interviniera el ministro de justicia. Al principio de la huelga los sindicatos rechazan una propuesta de subida del salario de 180 euros y continúan reclamando una subida del salario como mínimo 200 euros este mismo año. La huelga finalizo con una reunión de los sindicatos con el ministro de justicia.
Fuentes:
http://www.gaceta.es/13-04-2008+sindicatos_justicia_acordaran_recuperacion_trabajo_por_huelga,noticia_1img,1,1,17518http://www.lne.es/secciones/noticia.jsp?pRef=1910_42_606522__Asturias-huelga-justicia-encona-tras-rechazar-sindicatos-subida-euros
http://www.abc.es/20080405/nacional-nacional/bermejo-reune-sindicatos-justicia_200804050849.html
Martín y Antonio

¡El 14 de diciembre HUELGA!

Durante el periodo de huelga nos hemos encontrado con una serie de argucias abusivas para no concedernos lo que pedíamos. ¿Es tanto pedir que se acabe la discriminación salarial entre comunidades y que nos concedan el complemento especifico mínimo de 400 Euros? A parte de no querer dejarnos convocar la huelga intentando sabotearla mediante servicios mínimos abusivos y la convocatoria de cursos informativos en el mismo día de inicio de la huelga.


¡No permitas que el Ministerio se salga con la suya! ¡Porque hay razones!
NO A LA DISCRIMINACION SALARIAL
¡POR UN COMPLEMENTO ESPECIFICO MINIMO DE 400 EUROS¡
¡14 de diciembre: TODOS A LA HUELGA!



Manuel Sánchez Castro
Iago Corredoira Santos

Vídeo sobre a folga de Xustiza

Análise dos roles nun proceso de folga

Tedes un vídeo sobre unha das folgas que máis repercusión tivo nestos días no noso país. Imos facer unha análise da mesma, para iso faredes catro grupos e cada un asumirá os seguintes roles:
1º os traballadores folguistas e as súas reivindicacións.
2º A Administración pública e os cargos políticos con responsabilidades nisto.
3º A actuación dos distintos sindicatos
4º As persoas que sufriron os efectos da folga.
Cada grupo exporá o seu punto de vista, o papel que asumiu neste proceso tratando de axustarse á tipoloxía de roles, reflexionará sobre a cohesión de grupo e a importancia da mesma para conseguir os seus obxectivos. Ditas aportacións mostrarédelas no bloque e logo faremos un debate en clase.Toda a información que precisades atoparédela na rede.

BO TRABALLO

Os meus parabéns para os alumnos de 1ºMAS que traballaron a reo na actividade proposta: realizar un esquema cmap das distintas teorías da motivación co programa camp, que non coñecían e que tiñan que descargar eles sós. Un proceso de autoaprendizaxe e cooperación que rematou con éxito.

esquema locke

Teoria Vie

Gonzalo y Eloy

Teoría de las necesidades de Mcclelland. Martín y Antonio

Esquema Maslow. Diego e Iago

un exemplo de anuncio sobre a motivación

Aí tedes un anuncio que utilizou Repsol baseándose na teoría de Maslow. Buscade máis anuncios na rede que traballen sobre a motivación para compartirmos todos e tratarmos de analizalos. Tamén podedes ir na procura dalgún vídeo que trate este tema e poida ser interesante compartirmos. E convídovos a outra actividade, seríades capaces de aportar fotos referentes á motivación no traballo ou a desmotivación, tamén valería vídeos creados por vós mesmos. Eso si, antes de colgalos na redes debemos mostrarmos a mín e darvos permiso para subilos e se utilizades a persoas alleas que están nos seus postos ten que ser con consentimento. Ollo aquí, non vulneredes ningún dereito de imaxe... A ver que sae nesta proposta!!?? Espero o voso esforzo...

Pirámide de Maslow

EL PARO REGISTRA EN 2007 EL MAYOR AUMENTO EN CINCO AÑOS

LA MITAD DE LOS NUEVOS DESEMPLEADOS PROCEDEN DE LA CONSTRUCCIÓN

La legislatura del empleo va a tener un final algo deslucido. El paro culminó en 2007 la mayor alza anual registrada desde diciembre del 2002. Son 106.674 desempleados más registrados en los servicios de empleo durante los anteriores 12 meses. El paro no dejó de aumentar desde mediados del año pasado. Dejando una marca de dos millones en busca de trabajo a final de año.

Los datos del Ministerio de Trabajo refleja el cambio de ciclo que esta sufriendo la economía española. La mitad de estos nuevos parados pertenece al sector de servicios, y la otra mitad al sector de la construcción.

Las actividades ligadas al ladrillo son las que han registrado el mayor aumento del paro (19,89%).


Mi opinión al respecto: Es una realidad que la construcción esta sufriendo un mal momento, quizá por el enorme tirón que pegó en tan poco tiempo hace años, muchos analistas lo predecían y no parecía muy lógico que no fuera así.

También se debería decir al respecto, que se prevé una disminución en la construcción civil por llamarlo de alguna forma (casas, edificios...), pero cuando esto ocurre, se tendería a invertir más en obras públicas por la mayor demanda de servicios, según especulan los expertos. A corto plazo aun no es tan alarmante la caída del sector, pero por primera vez en muchos años parece que estamos tocando techo en ese sector, para bien o para mal de nuestra economía, que es lo que a la mayoría nos preocupa.
http://www.elpais.com/articulo/economia/paro/registra/2007/mayor/aumento/anos/elpepueco/20080104elpepieco_5/Tes

190 millones de parados

La OIT (organización internacional del trabajo) dice que en el 2008 habrá 5 millones más de parados lo que hará un total de 190 millones de parados en todo el mundo, de la noticia que fue publicada en “La Vanguardia” que no se ha tenido en cuenta la crisis económica que esta sufriendo EE.UU y el resto del mundo, por lo que la cifra aun podría verse agravada.

En nuestra opinión esta noticia es muy preocupante, y de mucho interés, puesto que dice que la crisis se podría ver agravada por la subida del petróleo lo cual nos podría beneficiar en un futuro ya que nuestro ciclo nos ofrece una salida a todas esas energías renovables que tendrán un peso muy fuerte en menos de lo que imaginamos.

Diego e Jairo. http://www.comfia.info/noticias/39396.html

Todos con el naval !!!

Una de las noticias más importantes del año 2007 fue la huelga llevada a cabo por los obreros de los astilleros del naval en Vigo.El motivo de esta huelga fue el incumplimiento por parte de la patronal de la promesa de hacer fijo el 50% de las contratas, lo que hizo declararse a los obreros en huelga.Esta huelga movilizó gran parte de Vigo con fuertes protestas y disturbios que paralizaron durante varios días el centro de Vigo.Las protestas se fueron radicalizando cada vez más, hasta que obligaron a la patronal a sentarse a negociar y finalmente cumplir el 50% prometido.
En nuestra opinión los obreros hicieron muy bien en declararse en huelga para proteger sus derechos y los de todos los trabajadores , lo que no nos parece tan bien fueron los medios usados para conseguir sus objetivos ya que llegaron a radicalizarse mucho, hasta el punto de cometer actos vandálicos.El fin no justifica los medios.

Esta información fue obtenida a traves de la página web del Partido Obrero

Eloy, Manuel y Alberto

A IGUALDADE DE XÉNERO

AS MULLERES GALEGAS

AO 100%

NO MUNDO LABORAL

Sonia Cabado


Esta coruñesa de 31 anos de idade, é a primeira muller galega, e a novena española que consegue ser xefa de máquinas de petroleiros.
Formouse na Escola Técnica Superior de Náutica da Coruña, que nos 60 anos de existencia ningunha muller obtivera esta máxima titulación .
Realizou as prácticas en quimiqueiros e petroleiros polo mundo adiante, durante 25 meses, chegando a lugares tan lonxanos como Xeorxia. O primeiro embarque, tivo que facelo sendo a única muller entre máis de 20 homes, pero di que nunca tivo problemas por esta circunstancia.

Fonte de información: "http://www.lavozdegalicia.es/galicia/2007/11/16/0003_6322888.htm" (P.Portabales /E.Silveira
Comentario de Javier Mondelo e Ovidio Abella:
“ Consideramos esta nova relevante, ainda que non sexa a máis importante, de cara a total igualdade da muller no mundo laboral; é fundamental que a muller acceda a tódolos campos de traballo; e formándose para adquirir a máxima titulación en licenciaturas tradicionalmente masculinas, parécenos unha boa forma de facelo, desta maneira determinados postos de traballo deixarán de ter xénero.”Ánimo as mulleres!

El paro femenino de la juventud supera al masculino.

http://www.ub.es

Esta información fue recabada de un reciente estudio de la situación laboral de los jóvenes entre 16 y 29 años. La tasa de paro es más elevada en las mujeres con estudios primarios que en los hombres.
Nuestra opinión personal es que los hombres tiene mas facilidad para encontrar trabajo solo con estudios primarios porque tienen mas facilidad para realizar trabajos forzosos aunque las mujeres también pueden realizar estos trabajos pero estos sectores están masculinizados.

Gonzalo, Martín.

¿Quien querra jubilarse a los 70?

El secretario general de CC.OO opina que pocos trabajadores se querran jubilar a partir de los 65 años.

En nuestra opinión casi nadie se jubilará a partir de los 65 puesto que hay una gran cantidad de gente que se jubila anticipadamente, lo cual nos favorece a la gente joven ya que esos puestos los ocupamos nosotros. Sin embargo si se jubilan a partir de los 65 no tendriamos esos puestos de trabajo libres, además ya que cotizan más nos subiria en un futuro la seguridad social a nosotros y envez de quitarnos por ejemplo un 5% nos podrian llegar a quitar un 10 o más.



Echo por Marcos Eduardo y Iago Corredoira

NA BUSCA DA NOVA LABORAL DO ANO

Por parellas, tedes que buscar e elexir aquela nova laboral que foi para vos máis relevante, sorprendente, impactante... no ano 2007. Deseguido, poñedes un breve título, elaborades un titular de prensa, explicades de forma resumida o contido da noticia e logo pasades a unha crítica, comentario ou reflexión persoal. Ao final da entrada, citaredes a fonte utilizada (poñedes o vínculo) e lembrade que o importante é a vosa participación, a vosa capacidade de crear mensaxes e expresar as vosas ideas.
Cando teñamos as novas podemos puntuar e seleccionar de entre todas a gañadora!!!!!!!